Nasza strona wykorzystuje pliki cookies dla lepszego działania serwisu. Możesz zablokować pliki cookies w ustawieniach swojej przeglądarki. Jeśli kontynuujesz przeglądanie naszych stron bez zmiany tych ustawień, wyrażasz zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Cookies tej strony. »»
Box w nagłówku

 

"Wyniki ekonomiczne

nie są osiągane środkami ekonomicznymi

- są one osiągnięciami ludzi."

Peter Drucker


 

"Trzeba być niespełna rozumu,

aby robiąc to samo, co dotychczas,

oczekiwać zmiany rezultatów."

Albert Einstein

 

"Jeśli chcesz zrobić coś nowego,

musisz przestać robić coś starego."

Peter Drucker

Marco Polo opisuje most, kamień po kamieniu.
"Ale który kamień podtrzymuje most"?, pyta Kubłaj-chan.
"Most nie jest podtrzymywany przez ten czy inny kamień", odpowiada Marco, "lecz przez linię łuku, którą one tworzą".
Kubłaj-chan w milczeniu zastanawia się. Po chwili dodaje: "Dlaczego mówisz mi o kamieniach? Przecież tylko łuk jest dla mnie ważny".
Polo odpowiada: "Bez kamieni nie ma łuku".                     Italo Calvino

 

Jeśli nie możesz zmienić sytuacji,

zmień ....

swoje nastawienie do niej. 

 

"Nienawidziłem każdej minuty treningu,

    ale powtarzałem sobie: nie poddawaj się,

przecierp teraz i żyj resztę życia jako mistrz."

   Muhammad Ali

Informacje podstawowe
 
 

Firma spółki

Instytut Rozwoju Organizacyjnego Sp. z o.o.

Adres siedziby

20-469 Lublin, ul. Budowlana 26

KRS

0000159103

REGON

430555245

NIP

712-10-17-227
PL 7121017227

Rok założenia

1995

  • 19 V – podpisanie umowy spółki
  • 02 VI – rejestracja spółki
  • 04 VII – rozpoczęcie działalności

Kapitał założycielski

54.000 PLN

Geneza powstania

Spółka powstała na bazie działającego od 1992 roku Instytutu Promocji i Rozwoju Kadr KADRA poprzez wydzielenie części jego działalności.

Przedmiot działalności

Doradztwo organizacyjne i personalne podnoszące efektywność działania organizacji.
Szkolenia zwiększające sprawność i skuteczność obecnego i przyszłego personelu organizacji.

Specjalizacja

  ocena kompetencji menedżerskich
  ocena kompetencji handlowych
  rekrutacja i selekcja kadr kierowniczych
  rekrutacja i selekcja personelu służb handlowych i personalnych
  zarządzanie motywacją personelu organizacji przez cele i wyniki
  restrukturyzacja procesów zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji
  przygotowywanie studentów i absolwentów do pracy w służbach handlowych
  przygotowywanie studentów i absolwentów do pracy w służbach personalnych

 

Nasza strona wykorzystuje pliki cookies dla lepszego działania serwisu. Możesz zablokować pliki cookies w ustawieniach swojej przeglądarki. Jeśli kontynuujesz przeglądanie naszych stron bez zmiany tych ustawień, wyrażasz zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Cookies tej strony.

Wszystkie prawa zastrzeżone. Platforma: iCMS3