Czytaj więcej »»
Box w nagłówku

 

"Wyniki ekonomiczne

nie są osiągane środkami ekonomicznymi

- są one osiągnięciami ludzi."

Peter Drucker


 

"Trzeba być niespełna rozumu,

aby robiąc to samo, co dotychczas,

oczekiwać zmiany rezultatów."

Albert Einstein

 

"Jeśli chcesz zrobić coś nowego,

musisz przestać robić coś starego."

Peter Drucker

Marco Polo opisuje most, kamień po kamieniu.
"Ale który kamień podtrzymuje most"?, pyta Kubłaj-chan.
"Most nie jest podtrzymywany przez ten czy inny kamień", odpowiada Marco, "lecz przez linię łuku, którą one tworzą".
Kubłaj-chan w milczeniu zastanawia się. Po chwili dodaje: "Dlaczego mówisz mi o kamieniach? Przecież tylko łuk jest dla mnie ważny".
Polo odpowiada: "Bez kamieni nie ma łuku".                     Italo Calvino

 

Jeśli nie możesz zmienić sytuacji,

zmień ....

swoje nastawienie do niej. 

 

"Nienawidziłem każdej minuty treningu,

    ale powtarzałem sobie: nie poddawaj się,

przecierp teraz i żyj resztę życia jako mistrz."

   Muhammad Ali

AKTUALNE SZKOLENIA

 
 


Zapraszamy
Członków Zarządu, Dyrektorów i Kierowników działów sprzedaży, marketingu
i personalnych na warsztaty:


WYNAGRADZANIE HANDLOWCÓW
OPARTE NA ZARZĄDZANIU PRZEZ CELE I WYNIKI


 

strzelectalia

MIEJSCE

TERMINY

MIEJSCE

TERMINY

 Bydgoszcz
 Gdańsk
 Katowice
 Kraków
 Łódź
 20 X   21 XI   16 XII
 28 X   15 XI   09 XII
 25 X 
  18 XI   05 XII
 18 X   24 XI   14 XII
 19 X 
  22 XI   13 XII
 Poznań
 Rzeszów
 Olsztyn
 Warszawa
 Wrocław
 27 X   21 XI   07 XII
 17 X  
25 XI   15 XII
 21 X 
  28 XI   12 XII
 24 X
  17 XI   08 XII
 26 X 
  23 XI   06 XII
 Zgłoszenia do 5 dni przed szkoleniem

Zgłoszenia z rabatami
 SECOND MINUTE - do 10 XI na XI      SECOND MINUTE - do 10 XI na XII

>>>> POBIERZ FORMULARZ ZGŁOSZENIA




Oparcie wynagradzania na zarządzaniu przez cele:


  • pozwala stworzyć budżet wynagrodzeń ściśle związany z poziomem realizowanych celów i zadań

  • powoduje, że pracownicy realizują cele i zadania, na których zależy firmie, a nie te, które sami uznają za ważne

  • pozwala każdemu pracownikowi przed przystąpieniem do realizacji celów i zadań poznać kwotę nagrody za ich zrealizowanie co wpływa na poziom motywacji i zaangażowania

 

 Co da Ci udział w warsztatach?

  • poza praktyczną (stosowaną) wiedzą otrzymasz zestaw narzędzi takich jak Indywidualna Karta Wyników i Bank Nagród z możliwością ich wykorzystania po warsztatach

  • poznasz m.in. mechanizm nagradzania z opcją ujemną i nauczysz się go stosować

  • dowiesz się m.in. za pomocą jakich reduktorów wyzwalać w pracownikach efekt synergii działania

  • i co najważniejsze - ten dzień zmieni Twoje podejście do kierowania pracą handlowców, ich motywowania i wynagradzania
    (nie ma znaczenia czy kierujesz dwoma czy kilkudziesięcioma handlowcami i w jakiej branży działa Twoja firma)

 



 

 
 


EFEKTYWNOŚĆ SPRZEDAŻY


szkolenie jest przeznaczone dla

właścicieli, zarządów oraz kierowników i dyrektorów sprzedaży

Wszystkie koncepcje prezentowane w trakcie szkolenia zostały przez prowadzącego wdrożone i sprawdzone w działaniu.
Program zostanie zilustrowany przykładami z programów naprawczych przeprowadzonych przez prowadzącego.

Zakres merytoryczny szkolenia

1. Złe nawyki pracowników handlu i ich korekta

2. Odbudowa poziomu marży

3. Segment docelowy

4. Identyfikacja problemów w sprzedaży i sposoby ich rozwiązania

 

 >>> ZOBACZ SZCZEGÓŁY PROGRAMU SZKOLENIA

 

PM

prowadzący
PIOTR MAZUR

Prezes firmy doradczej PMG Consulting. Zarządzał marketingiem i sprzedażą w jednej z największych w Polsce firm dystrybucji artykułów spożywczych. Absolwent Kensington College of Business i Cavendish College w Londynie, oraz SGH w Warszawie. Uzyskał jeden z pierwszych w Polsce dyplomów The Chartered Institute of Marketing (DipM. MCIM). Specjalizuje się w planowaniu strategicznym, zarządzaniu informacją, zarządzaniu procesami i zarządzaniu zmianą.

Zarządza projektami doradczymi, jak również kieruje programami transformacji firm. Nadzorował ponad 100 strategicznych projektów doradczych. Każda z firm po przeprowadzeniu transformacji uzyskała wysoką dynamikę sprzedaży oraz poprawiła rentowność sprzedaży. Przeszkolił pracowników ponad 90-ciu firm w formule szkoleń zamkniętych czyli realizowanych dla pracowników określonego przedsiębiorstwa. Współpracował z wieloma organizacjami biznesowymi prowadząc szkolenia otwarte.

>>> ZOBACZ WIĘCEJ O PROWADZĄCYM


 

Nasza strona wykorzystuje pliki cookies dla lepszego działania serwisu. Możesz zablokować pliki cookies w ustawieniach swojej przeglądarki. Jeśli kontynuujesz przeglądanie naszych stron bez zmiany tych ustawień, wyrażasz zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Cookies tej strony.

Wszystkie prawa zastrzeżone. Platforma: iCMS3