Menu
Polityka Cookies
Nasza strona wykorzystuje pliki cookies dla lepszego działania serwisu. Możesz zablokować pliki cookies w ustawieniach swojej przeglądarki. Jeśli kontynuujesz przeglądanie naszych stron bez zmiany tych ustawień, wyrażasz zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Cookies tej strony. »»
Box w nagłówku

 

"Wyniki ekonomiczne

nie są osiągane środkami ekonomicznymi

- są one osiągnięciami ludzi."

Peter Drucker


 

"Trzeba być niespełna rozumu,

aby robiąc to samo, co dotychczas,

oczekiwać zmiany rezultatów."

Albert Einstein

 

"Jeśli chcesz zrobić coś nowego,

musisz przestać robić coś starego."

Peter Drucker

Marco Polo opisuje most, kamień po kamieniu.
"Ale który kamień podtrzymuje most"?, pyta Kubłaj-chan.
"Most nie jest podtrzymywany przez ten czy inny kamień", odpowiada Marco, "lecz przez linię łuku, którą one tworzą".
Kubłaj-chan w milczeniu zastanawia się. Po chwili dodaje: "Dlaczego mówisz mi o kamieniach? Przecież tylko łuk jest dla mnie ważny".
Polo odpowiada: "Bez kamieni nie ma łuku".                     Italo Calvino

 

Jeśli nie możesz zmienić sytuacji,

zmień ....

swoje nastawienie do niej. 

 

"Nienawidziłem każdej minuty treningu,

    ale powtarzałem sobie: nie poddawaj się,

przecierp teraz i żyj resztę życia jako mistrz."

   Muhammad Ali

"Jeśli jest coś, czego nie potrafimy zrobić wydajniej,

taniej i lepiej niż konkurenci, nie ma sensu, żebyśmy

to robili i powinniśmy zatrudnić do wykonania

tej pracy kogoś, kto zrobi to lepiej niż my."

Henry Ford

Instytut Rozwoju Organizacyjnego Sp. z o. o. rozpoczął działalność 04 lipca 1995 roku. Powstał na bazie działającego od 1992 roku Instytutu Promocji i Rozwoju Kadr KADRA poprzez wydzielenie części jego działalności.


Przedmiotem działalności IRO jest doradztwo organizacyjne i personalne podnoszące efektywność działania organizacji oraz szkolenia zwiększające sprawność i skuteczność obecnego i przyszłego personelu organizacji.


Specjalizujemy się w zakresie:

  • oceny kompetencji menedżerskich

  • oceny kompetencji handlowych

  • rekrutacji i selekcja kadr kierowniczych

  • rekrutacji i selekcja personelu służb handlowych i personalnych

  • zarządzania motywacją personelu organizacji przez cele i wyniki

  • restrukturyzacji procesów zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji

  • przygotowywania studentów i absolwentów do pracy w służbach handlowych

  • przygotowywania studentów i absolwentów do pracy w służbach personalnych

Zapraszamy do owocnej współpracy

Nasza strona wykorzystuje pliki cookies dla lepszego działania serwisu. Możesz zablokować pliki cookies w ustawieniach swojej przeglądarki. Jeśli kontynuujesz przeglądanie naszych stron bez zmiany tych ustawień, wyrażasz zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Cookies tej strony.

Wszystkie prawa zastrzeżone. Platforma: iCMS3